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| Unternehmenserfolg mitgestalten |
Möglingen, 05.02.2010
Karriere im Mittelstand
Studierende der Universität Hohenheim und Vertreter des Unternehmensnetzwerkes Top-IT Stuttgart diskutieren Karriereperspektiven im Mittelstand.
Der Mittelstand bietet Berufseinsteigern attraktive Berufschancen und Karrierewege. Davon konnten sich am Mittwoch, den 20. Januar 2010, Studierende der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik sowie Wirtschaftswissenschaften überzeugen. In einer Podiumsrunde mit den Vorständen der Unternehmen Heiler Software AG, USU AG sowie der Infoman AG berichteten diese aus ihren eigenen Erfahrungen und gaben Einblick in die Vorteile einer Karriere im Mittelstand.
Flache Hierarchien & offen Türen
"Durch flache Hierarchien übernehmen Berufseinsteiger früh Verantwortung und erhalten schnell Entscheidungskompetenz" so Holger Hermann, Vorstand der Infoman AG. Klaus Bader, Vorstand der USU AG, beschreibt als ein bezeichnendes Merkmal des Mittelstandes die Nähe der Mitarbeiter zu den Vorständen: "Unsere Türen stehen immer offen - die Mitarbeiter haben den direkten Kontakt zu uns Vorständen und können frühzeitig aktiv Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen". Als einen weiteren Vorteil des Mittelstandes sieht Rolf J. Heiler, Vorstandsvorsitzender bei Heiler Software, auch die schnellen Entscheidungswege. "Entwickelt ein Mitarbeiter heute eine neue Idee - so landet sie schon morgen auf meinem Tisch".
Soziale Kompetenz & Fachwissen
Auch hinsichtlich den Anforderungen an Berufseinsteiger im Mittelstand sind sich alle einig: "auf die soziale Kompetenz kommt es heute an - das Fachwissen allein genügt nicht".
Im anschließenden Get-Together mit Getränken und Brezeln hatten die Studierenden Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch mit den Vorständen und Personalern der Unternehmen.
Über Top-IT Stuttgart
Top-IT Stuttgart ist eine Recruiting-Initiative führender mittelständischer IT-Unternehmen aus der Region Stuttgart in Zusammenarbeit mit der IHK. Top-IT Stuttgart verfolgt das Ziel, die besten Nachwuchskräfte und Professionals an den Standort zu holen und diese langfristig im Mittelstand zu binden.
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